人才作為企業的關鍵生產力要素,是金昱元能夠持續健康發展的第一推動力和核心保證,沒有人才隊伍的成長,也就無法實現金昱元的持續成長。
——企業人才理念
資源再生公司為激發新員工潛能、培養陽光健康、團隊合作的企業文化,2018年7月7日,資源再生公司組織各單位企業文化負責人及新員工在黃河樓進行了一次戶外拓展訓練活動,此次活動通過設置個人游戲及團隊協作游戲等形式,磨煉意志,陶冶情操,激發潛能,超越自我,打造相互尊重、相互信任、相互支持、榮辱與共的和諧共贏的團隊理念。
早上8點到(dao)黃河樓后,我(wo)們對18名新(xin)學(xue)員進(jin)行(xing)了分組(zu),將隊員分成兩(liang)支隊伍(wu),由隊長組(zu)織(zhi)進(jin)行(xing)游戲(xi)。在隊長的帶(dai)領下,各隊隊員精誠合作(zuo),相(xiang)互支持,先(xian)后進(jin)行(xing)了“跳(tiao)繩(sheng)比賽”、“個人(ren)跳(tiao)繩(sheng)比賽”、“斗牛比賽”“背對背運氣球比賽”“拔河比賽”、“俯臥撐比賽”等拓(tuo)展項目(mu)。
整個拓(tuo)展活動通(tong)過對自我挑戰和突破(po),使員工釋放了(le)(le)工作壓(ya)力,克服了(le)(le)心理障礙,增強了(le)(le)戰勝困難的信心和勇氣(qi),培養了(le)(le)新員(yuan)工的創新應變思維和團(tuan)隊協作能(neng)力,讓(rang)這18名新(xin)(xin)學(xue)員對(dui)自己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)價值有了(le)新(xin)(xin)的(de)理解(jie),對(dui)自己(ji)在工(gong)作(zuo)中的(de)角色和定位有了(le)更清晰的(de)認識。